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AI得贤招聘官
AI得贤招聘官
适用于需要大规模招聘的企业，如大型企业、跨国公司以及人力资源服务机构。这些企业通常面临招聘流程复杂、面试官意见难统一、候选人质量难以把握等挑战，得贤L5级别AIGC面试官通过智能化的面试流程和精准的候选人匹配，能够有效解决这些问题，提高招聘
AI模型招聘#AI面试#招聘系统#智能招聘#多模态大模型中文精选商用
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产品介绍
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简介
得贤L5级别AIGC面试官是一款基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑开发的智能AI视频面试系统。该系统能够根据候选人的回答进行有针对性的追问，实现千人千问和多轮对话，从而提高招聘效率和准确性。其主要优点包括高度智能化的面试流程、精准的候选人匹配以及显著降低的招聘成本。产品定位于大型企业和人力资源机构，旨在通过先进的AI技术提升招聘工作的效率和质量。
截图
产品特色
千人千问：采用AI生成式提问，根据不同候选人进行个性化提问
自由追问：根据候选人的回答进行有针对性的追问，模拟人类面试官
多轮对话：支持候选人与AI面试官之间的多轮互动对话
精准匹配：结合候选人的回答质量、表情、声音等多维度进行精准匹配和推荐
胜任力模型：基于胜任力模型和岗位要求对候选人进行评估
智能分析：对候选人的面试表现进行智能分析，输出详细的面试报告
招聘流程优化：简化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本
使用教程
访问得贤L5级别AIGC面试官的官方网站，注册并登录系统
创建或导入招聘职位信息，设置面试流程和相关参数
邀请候选人参加AI视频面试，候选人通过系统进行面试
AI面试官根据候选人回答进行追问和多轮对话，系统自动记录面试过程
面试结束后，系统根据候选人的表现进行智能分析，输出详细的面试报告
HR根据面试报告和系统推荐，进行候选人筛选和决策
对候选人进行后续的招聘流程操作，如发放录用通知等
流量来源
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