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简介
FidForward是一款旨在重新定义组织绩效管理的在线工具。它通过增加开放反馈和沟通，帮助企业在短短30天内提升员工满意度，降低员工流失率。该产品的核心优势在于其快速实施和显著效果，能够显著提升员工幸福感和组织绩效。
截图
产品特色
快速实施：仅需30天即可完成部署。
开放反馈：鼓励员工之间进行开放和诚实的反馈。
沟通提升：增强员工与管理层之间的沟通。
降低员工流失率：通过改善管理方式，减少员工流失。
提升员工幸福感：通过有效的绩效管理，提高员工的工作满意度。
数据驱动：利用数据分析来优化绩效管理策略。
持续改进：提供持续的绩效管理支持，帮助企业不断进步。
使用教程
1. 访问FidForward网站并注册账户。
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2. 根据企业需求配置绩效管理策略。
3. 鼓励员工参与反馈和沟通，利用平台进行开放和诚实的交流。
4. 利用FidForward的数据分析功能，监控和管理绩效。
5. 根据反馈和数据分析结果，持续优化绩效管理策略。
6. 定期评估绩效管理效果，确保持续改进。
流量来源
| 直接访问 | 27.75% | 外链引荐 | 48.26% | 邮件 | 0.10% |
| 自然搜索 | 14.27% | 社交媒体 | 8.24% | 展示广告 | 0.92% |
最新流量情况
月访问量
3542
平均访问时长
10.63
每次访问页数
1.65
跳出率
48.69%
总流量趋势图
地理流量分布情况
美国
39.82%
墨西哥
27.65%
英国
15.13%
印度
9.35%
德国
8.06%
地理流量分布全球图
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