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Teamble
Teamble
Teamble适合各类企业，尤其是那些依赖Slack和Teams进行日常协作的团队。它能够帮助企业简化复杂的绩效管理流程，减少行政负担，提高员工参与度和绩效表现。对于追求高效、透明和数据驱动的现代企业来说，Teamble是一个理想的解决方案
效率工具客户服务#绩效管理#员工反馈#团队协作#AI#集成#数据驱动普通产品商用
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产品介绍
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简介
Teamble是一款专为现代企业设计的员工反馈与绩效管理工具，通过与Slack和Microsoft Teams的深度集成，为企业提供了一个无缝的反馈和绩效跟踪平台。其核心优势在于能够实时提供反馈、简化绩效管理流程，并通过AI技术优化反馈内容，帮助企业建立持续反馈文化，提升员工参与度和绩效表现。Teamble的灵活性使其能够适应不同规模和行业的需求，无论是初创企业还是大型企业都能从中受益。其定价模式灵活，通常根据用户数量收费，具体价格需根据企业规模和需求进行咨询。
截图
产品特色
实时反馈与认可：员工可以即时给予和接收反馈，增强团队协作和员工动力。
绩效管理：通过设定目标、跟踪进度和进行360度评估，帮助企业优化绩效管理流程。
与Slack和Teams无缝集成：无需切换平台，直接在常用工具中完成反馈和绩效管理。
AI增强反馈：利用AI技术优化反馈内容，提高反馈的针对性和建设性。
定制化模板：企业可以根据自身需求定制反馈模板，确保反馈与企业文化相契合。
数据驱动的洞察：通过分析反馈数据，为企业提供有价值的绩效洞察和改进建议。
目标设定与跟踪：支持OKRs、SMART等目标设定框架，帮助企业实现目标对齐。
文档化互动与指标：记录团队互动和相关指标，便于后续分析和回顾。
使用教程
1. 在Slack或Teams中添加Teamble应用，完成安装和授权。
2. 根据企业需求配置反馈模板和绩效目标框架。
3. 员工在Slack或Teams中直接发起或接收反馈，实时进行绩效沟通。
4. 利用AI功能优化反馈内容，确保反馈具有建设性和针对性。
5. 定期跟踪绩效目标进展，进行360度评估和绩效回顾。
6. 分析反馈数据，获取团队绩效洞察，持续优化管理流程。
流量来源
直接访问48.15%外链引荐16.13%邮件0.07%
自然搜索28.83%社交媒体6.03%展示广告0.61%
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