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Aneta
Aneta
目标受众是企业中的HR领导者、管理者和员工。对于HR领导者来说，Aneta可以帮助他们通过数据驱动的洞察来提升员工参与度和绩效；对于管理者而言，它提供了实时反馈和工具来优化团队工作流程和协作；员工则可以通过这个平台更好地表达自己的想法和反馈
客户服务效率工具#AI#员工参与度#企业管理#数据洞察#自动化普通产品商用
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产品介绍
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简介
Aneta是一个专注于提升员工参与度的AI平台。它通过AI驱动的调查、可操作的洞察和无缝自动化，帮助现代团队发现隐藏的问题，与目标保持一致，并将反馈转化为实际进展。Aneta不仅仅是一个工具，它是构建一个让人们感到被听到、被重视并能够茁壮成长的工作场所的关键。该产品由Bilal Harouchi创立，旨在改变企业只关注客户而忽略员工的现状。价格和具体定位未在页面中明确说明。
截图
产品特色
实时提供员工参与度、幸福感和满意度的指标，以推动决策。
从趋势到热图，轻松将洞察转化为有意义的改进。
通过强大的数据驱动仪表板，对齐目标并提升绩效。
设计符合团队需求的调查，利用AI生成的问题获取精准洞察。
设置触发器和条件以自动化调查流程，从定期调查到针对性跟进，让Aneta为您处理细节。
通过AI增强的详细员工档案，查看员工的绩效趋势、反馈总结和幸福感指标，为管理者提供每个团队成员的360°视图。
简化工作流程，通过自动化处理常规任务，如跟踪调查和监控参与度，让您专注于真正推动团队成功的战略决策。
将反馈转化为行动，管理者可获得实时员工反馈和可操作的洞察，以改善工作流程和协作，创建一个每个声音都重要的文化。
使用教程
1. 访问 https://www.aneta.so/ 并加入等待名单或登录。
2. 根据团队文化和需求，利用AI生成的问题设计定制调查。
3. 设置触发器和条件，自动化调查流程，包括定期调查和针对性跟进。
4. 查看实时指标和AI增强的员工档案，获取关于参与度、幸福感和满意度的洞察。
5. 利用数据驱动的仪表板对齐团队目标，提升绩效。
6. 根据收集到的反馈和洞察，采取行动优化工作流程和团队协作。
7. 持续监控参与度和幸福感指标，确保团队始终保持在最佳状态。
流量来源
直接访问72.58%外链引荐22.35%邮件0.03%
自然搜索2.61%社交媒体1.84%展示广告0.57%
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